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《女士的品格》里，商务总经理许雯，外表充满了女人味，说话柔柔弱弱。可实际上，却冷若冰霜，薄情寡义。
刘小溪因为家里出现突发的情况，和客户签约时迟到了两个小时。客户以此为由拒绝签约。
许雯心里很清楚，客户没有签约，主要原因并不是刘小溪迟到。但她还是第一时间决定要把刘小溪裁掉。
原因只有一个，那就是刘小溪生孩子了。
许雯招新人，需要新人向她保证，进公司5年内没有生孩子的计划。
而刘小溪来公司的第二年就怀孕了，这让许雯非常不爽。
许雯认为，女人一旦结婚生子，就不可能全身心地投入工作，整个团队的效率就会大打折扣。这是她不能容忍的。
所以她没有犹豫，马上就要裁掉刘小溪。
看到姚薇想要保刘小溪，她警告姚薇：公司活着我活着，你才能活着。
直到姚薇主动提出，自己的KPI考核指标再增加2000万，有好处可捞的许雯才点头同意留下刘小溪。
许雯还很现实和冷血。
拿到员工体检报告的第二天，许雯就让人事部出面，把两个患了脂肪肝的员工裁掉了。
身体是自己的，也是公司的。生病可以，生了影响公司的病，就不行。
所以，当看到姚薇怀孕的体检报告，许雯对姚薇的态度也马上发生了180度的改变。
姚薇向她汇报工作，她态度冷淡，阴阳怪气，和之前重用姚薇时的态度判若两人。
对许雯来说，不管员工工作能力怎么样，只要怀孕就是原罪。怀孕了就不要再想被重用，被许雯边缘化是分分钟的事。
冯文艺冲到办公室对姚薇人身攻击，许雯也不再站边自己的下属。反过来指责姚薇和综艺部的关系搞僵了，大家工作都会受到影响。
她告诉姚薇已经知道了她怀孕的事，并警告她：人不可以什么都想要。想要孩子就不要指望工作上还被重用。
她想借此给姚薇施加压力，让姚薇明白，如果她真的选择孩子，事业上将被边缘化，以前的努力都将白费。
真是让人恐惧，在她手底下干活，连生孩子的权利都要被剥夺。
姚薇一再向她承诺，不会因为怀孕而耽误工作。但许雯根本不信。
为了自己的业绩不受影响，她转头就打电话联系了种星集团的安欣。许以优厚的待遇，要挖她过来替代姚薇。
和安欣谈条件时，她还不忘提醒安欣，把手上的项目和客户都一起带过来，为自己超额完成KPI，帮助自己竞选集团副总裁的位置。
姚薇经过很久的权衡后，最终决定把孩子生下来。
许雯表示，生不生孩子是她的自由，她无权干涉。可紧接着，她又用商务总经理的位置来诱惑姚薇，希望她考虑清楚，不要让生孩子耽误了前途。
要说这个许雯真的够狠。对待下属真是全方位的利用。恨不得榨干了她们身上的最后一点剩余价值，为自己的康庄大道铺路。
看她身穿黑色职业装，画着大红唇，坐在沙发上阴阳怪气的警告姚薇。我脑海里就闪现出了两个字：女巫。
对，她就是一个女巫。施展魔法，控制着部门所有人的身体和思想。
娱果商务部，人间避孕器。
这个比喻可太形象了。
让人难过的是，像许雯这样的上司在现实生活中大有人在。
这种上司为了业绩，为了自己的钱途，每天给员工不停洗脑。恨不得她们一天24小时全部用在工作上。
一旦发现员工怀孕、生病，没有利用价值了，马上找各种理由，一脚踢开。
他们没有感情，不知道尊重和关心下属。
什么员工的成长、团队的凝聚力……对她们来说都是最不值得的付出。能逼出员工的最大价值才是主要目标。
遇到这样的上司，还是快点辞职吧，离得越远越好！